最近では、お坊さんによるマインドフルネス研修を行う、株式会社インナーコーリングと、ヒトの集中度を測れるJINS MEMEにより、働き方改革にも注力をしており、時代を先どる施策だけではなく、多種多様な取り組みを実施しています。今回はこの革新的な取り組みをしているJINS社の取り組みについて紹介をします。
現在のメガネ市場
国内アイウェア小売市場は下記のように、近年横ばいの推移となっており、各社苦戦をしているのが現状です。
*矢野総合研究所 国内アイウエア小売市場に関する調査2017より抜粋
JINSの売上高・店舗数
アイウェア市場は横ばいと苦戦をしている中、JINSは下記のように売上高・店舗数を伸ばしています。
*JINS会社概要より抜粋
今回は、アイウェア市場が横ばいの中で、JINSが成長し続ける理由、革新的なサービスを作り続ける事ができる理由をまとめます。
成長し続ける秘密には、一貫した企業理念
代表取締役社長の田中仁さんは、「Magnify Life（マグニファイ・ライフ）」という言葉をビジョンとしています。
このMagnify Lifeが原点となり、ヒット商品が生まれ、成長し続けています。それでは、Magnify Lifeに紐付いたヒット商品の開発の背景をご紹介します。
ヒット商品開発の背景
これまでのヒット商品の開発のキッカケをご紹介します。
JINS SCREEN（旧JINS PC）
JINS MEME
経営理念と戦略レベル～『グロービスMBAマネジメント・ブック』 | GLOBIS 知見録 – 読む
Magnify Lifeという経営理念に基づいて、社会貢献を起点に戦略を考えるからこそ、成長している事が読み取れます。
企業理念を体現するための、技術はドコから？
JINS BRAINでは「AI」、JINS MEMEでは「IoT」、と最先端技術が関わっています。しかし、JINSは上記の技術が豊富だったわけではありません。その中でも商品開発を行えたのは、「オープンイノベーション」があるからです。
JINE MEMEでは、リリース前に、開発段階であることを発表しています。それは、自社製品にかける想いを公表する事で、様々な企業を巻き込み、開発を加速する為と開発チームは発表をしています。結果、ビジョンに賛同したメーカーから、技術供与の申し出があり、開発に至りました。「社会貢献ができ、お客様に価値ある商品を提供する」という、経営理念、戦略、社員の想いが一致している。だからこそ、「仲間」が集まり、協力しあい、新たなサービスを生み出し、JINSは成長し続けていると考えます。
JINSで働くには？
現在JINSでは新卒採用・中途採用共に、募集を行っております。
調べてみると、ショップスタッフの場合、他社では正社員雇用迄に1年間の期間がありますが、JINSですと、3ヶ月に1回正社員への登用試験があるそうです。そして、現場経験を通じて、本社部門へのジョブローテーションが可能との事です。
最後に
社会貢献に魅力を感じて、転職活動をする方も多いかと想います。しかし、「社会貢献をしたいからA社」では不十分です。「社会貢献をしたいのは、何故か？」と自分自身に問いかける事が、重要です。そして、面接の場で、自身の過去の体験を元に、面接官が理解出来るように、伝える事が重要かと思います。